Работа для руководителя отдела развития

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 60 вакансий руководителя отдела развития

Сортировать по дате
Внимание!
Поиск в Луховицах не дал результатов. Поиск осуществлялся по Москве и Московской области
обновлено 16 окт

Начальник отдела продаж, директор по развитию

ТК Интэк, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Продвижение товарной марки STABILA на территории России. Организация продуктивной работы отдела продаж. Контроль выполнения плановых показателей. Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам, помощь...
Требования
Знание рынка строительного ручного инструмента. Личный опыт продаж и клиентская база, опыт работы в региональных командировках
обновлено 17 окт

Директор по развитию бизнеса

РИФАРМ, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
Развитие коммерции лекарственных препаратов и имн; Взаимодействие с производителями лекарственных средств; Поиск новых и оптимизация действующих каналов закупки.
Требования
Высшее образование мед/фарм.; Опыт работы в фармацевтическом бизнесе не менее 10-х лет; Опыт создания и развития бизнес-проектов; Наличие деловых связей и действующих бизнес-контактов.
обновлено 17 окт

Технический директор по развитию / Менеджер веб-проектов

до 50 000 Р
Должностные обязанности
Православному порталу о благотворительности «Милосердие» требуется специалист, отвечающий за техническое развитие портала и разработку новых цифровых проектов. Платформа портала - WordPress. Платформы проектов (как правило, это сайты различных акций по организации...
Требования
Опыт работы в сфере разработки цифровых продуктов, ведения проектов. Желателен опыт участия в разработке под под WordPress, а также (в меньшей степени) Bitrix. Предполагается самостоятельной работа (разработка ТЗ, аналитика, тестирование.), а также постановка задач...
обновлено 17 окт

Руководитель проекта по обучению и развитию персонала (клининг)

ТОП-Сервис, Москва
По договоренности
Должностные обязанности
ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, что работа с разъездным характером работы Разработка и ведение проектов оценки персонала; Разработка и ведение проектов развития персонала; Развитие персонала на объектах (администраторы, менеджеры объектов) через обучение отбору, оценке...
Требования
Высшее образование (управление персоналом, психология); Дополнительное обучение для тренеров приветствуется; Опыт работы координатором/администратором в отделе подбора/адаптации/развития/обучения В КЛИНИНГОВОЙ КОМПАНИИ; Опыт самостоятельной разработки обучающих...
обновлено 17 окт

Руководитель студии раннего развития детей

По договоренности
Должностные обязанности
Ведение развивающих занятий (в соответствии с методикой раннего развития детей) для детей от 1,5 до 4 лет.
Требования
Высшее педагогическое (желательно дошкольное и начальных классов) образование. Знание детской психологии и особенностей раннего развития. Опыт работы с детьми от 1 года. Наличие медицинской книжки. Отсутствие судимости.
обновлено 17 окт

Директор по развитию направления

Llc "Revitalion bmss", Красногорск
от 42 000 до 85 000 Р
обновлено 17 окт

Руководитель отдела развития

КАС-ОПТ, Москва
от 120 000 Р
Должностные обязанности
Вход в федеральные и региональные сети и развитие с ними долгосрочных отношений. Ведение переговоров. Составление коммерческих предложений. Заключение договоров. Контроль выполнения договорных условий. Контроль всех вопросов, относящихся к работе с сетевыми...
Требования
Обязателен опыт работы с федеральными сетями (Ашан, Х5, Карусель, Глобус, Кораблик, и др.) и знание всех особенностей работы с ними. (Убедительная просьба к кандидатам: откликаться только при наличии практического опыта "входа" в федеральные сети) Обязательно наличие...
обновлено 17 окт

Директор по персоналу / Директор по стратегическому развитию / Заместитель генерального директора

МЕТРОМЕТ, Одинцово
По договоренности
Должностные обязанности
Подбор персонала, расстановка кадров; Разработка и написание регламентов, положений, должностных инструкций и т.д; Проверка соблюдения сотрудниками служебного распорядка и трудовой дисциплины; Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности...
Требования
Опыт работы на подобной позиции от 1,5 до 2 лет, включая опыт работы в управленческой сфере; Практическое знание всех направлений кадровой работы; Отличное знание трудового законодательства; Навыки руководства, лидерские качества.
Страницы      предыдущая      следующая
1 2
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город
отфильтровать:
Опубликовано за
Место работы
Источник вакансий
Опыт работы