Сервисная компания помогает B2B
сектору решать инциденты, связанные с обслуживанием инженерных систем и
эксплуатации помещений в нужном регионе, входит в группу компаний , обладает федеральной сетью сервисных партнеров более 1 000
специалистов по всей России, собственный штат – 50 сотрудников,
администрируемых с помощью, автоматизированной IT платформы
Обязанности:
- Активный подбор персонала на точечные и массовые позиции:
- размещение вакансий на различных ресурсах;
- проведение телефонных и личных собеседований;
- отбор соискателей согласно требованиям вакансии;
- автоматизация бизнес процесса подбора персонала;
- ведение базы кандидатов;
- оценка кандидатов;
- формирование и развитие корпоративной культуры, ценностей,
корпоративных компетенций;
- индивидуальный план развития карьеры сотрудников (карьерные
маршруты), управление талантами;
- формирование кадрового резерва (сбор информации, подбор
обучение под компетенции);
- развитие HR-бренда работодателя.
- Ведение КДП в полном объёме, программа 1С 8.3
- прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные
листы, табель учета рабочего времени, график отпусков;
- планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его
исполнением;
- ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек;
- заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- ведение и хранение личных дел работников, трудовых книжек;
- оформление и выдача справок и копий документов;
- делопроизводство, документооборот.
Требования:
- Подтвержденный опыт работы 1-3 года, желательно в сервисных
компаниях;
- Опыт массового ведения вакансий;
- Опыт интенсивного закрытия вакансии (10+ закрытий в месяц на
пике);
- Умение совершать 50+ звонков в день;
- Ориентация на метрики и конверсии — умение сделать воронку
найма.
- Отличное знание трудового законодательства, иных актов,
содержащих нормы трудового права, и законодательства РФ о персональных данных;
- Высшее или среднее специальное образование;
- Уверенный пользователь ПК, владение программами MS Office и
1С: Предприятие 8.3
- Хорошие коммуникативные навыки, структурированность, навыки
администратора, лидерский потенциал;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственный подход к работе, готовность к выполнению
разных задач;
- Инициативность, развитые презентационные навыки,
ориентированность на результат.
Условия:
- Заработная плата оклад net 60 000 руб. + KPI 22 000 руб.
- График работы 5/2, с 10:00 – 19:00 ч. / с 09:30 – 18:30 ч /
с 09:00 – 18:00 ч.
- Работа, где можно проявить себя и развиваться как
профессионально, так и карьерно.
- Причастность к созданию новой большой компании.
- Совместная работа с лучшими экспертами в области сервиса.
- Испытательный срок 3 месяца.