Обязанности:
Организация взаимодействия с центральными аппаратами органов государственной власти субъектов РФ:
- Анализ текущей ситуации, формулирование стратегии и тактики ведения переговоров на основе анализа определяющих факторов (возможностей, рисков, ограничений и пр.)
- установление и развитие отношений с контактными лицами принимающими решение.
- Ведение переговоров по вопросам реализации совместных проектов, заключение соглашений пр.
- Изучение потребностей и формирование предложений по сопровождению территориальных органов федеральных органов государственной власти
- Поиск бизнес-партнеров, а также проведение первичных встреч-переговоров с представлением сервисов Компании, выявление существующих и перспективных потребностей бизнес-партнеров: Ресурсоснабжающие организации, водоканалы, межрайгазы, департаменты ЖКХ.
- Проработка и согласование с внутренними службами Компании коммерческих условий сотрудничества с потенциальными партнерами.
- Подготовка и заключение договоров.
- Развертывание деятельности Компании в регионе в соответствии с условиями заключенных соглашений с бизнес-партнерами: найм персонала, решение вопросов административно-хозяйственного характера, рекламно-промоутерские вопросы, согласование деятельности Компании в административных, отраслевых и других органах.
- Планирование работы, составление отчетности, бюджетирование, расчет экономической эффективности и защита их перед руководством Компании.
Требования:
- Высшее образование.
- Уверенные навыки ведения сложных многоступенчатых переговоров
- Опыт продвижения услуг/технологических решений органам государственной власти и бюджетным учреждениям от 3 лет
- Опыт работы на стороне органа государственной власти от 3 лет (желательно)
- Опыт работы в автономном, удаленном режиме;
- Опыт открытия филиалов;
- Навыки бизнес – планирования и составления технико-экономических обоснований;
- Ответственное отношение к своим функциональным обязанностям, уверенность в себе, стрессоустойчивость, организаторские способности;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата;
- Перспективы роста заработной платы
- Наличие премиальных выплат по итогам работы;
- Своевременная выплата (2 раза в месяц);
- Компенсация транспортных/жилищных расходов;
- Выделение корпоративной мобильной связи;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
График работы:
- Ненормированный рабочий день
-Значительное время работы в удаленном режиме (командировки)