Поиск резюмеДиректор, руководитель по продажам, развитию
30339085Обновлено 11 февраляБыл(а) больше месяца назад


Работа в Луховицах / Резюме / Топ-персонал / Директор по продажам
51 год (родился 29 июля 1967)
Луховицы, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор, руководитель по продажам, развитию

По договорённости

Опыт работы 24 года и 5 месяцев

    • май 2015 – работает сейчас
    • 3 года и 11 месяцев

    Начальник контрактного отдела

    ГБУЗ МО Луховицкая ЦРБ, Луховицы

    Обязанности:

    Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Работа по 44-ФЗ, 223-ФЗ - поиск и сопровождение новых поставщиков; - анализ рынка, подготовка отчетности; - создание и ведение собственной клиентской базы; - электронный маркет, тендеры, аукционы, запросы котировок и т.д.; - организация документооборота.
    • ноябрь 1994 – май 2015
    • 20 лет и 7 месяцев

    Исполнительный директор

    ОАО \"Гелис Лайт\"

    Обязанности:

    Исполнительный Директор, продажи, маркетинг, развитие сети Высший менеджмент • Производство, Технология • Управление • Продажи • Администрирование Занятость: полная занятость График работы: полный день Опыт работы 26 лет Ноябрь 1994 — по настоящее время 19 лет 9 месяцев ОАО \"Гелис Лайт\" Москва Исполнительный директор Выполняемые обязанности: «Основные достижения: - обеспечение устойчивого роста оборота в регионах; - сохранение всех ключевых клиентов в кризис; - повышение эффективности работы регионального отдела продаж; - внедрение действующей системы сбалансированных показателей». Выполняемые обязанности: • управление сетью филиалов; • контроль за работой филиалов; • разработка и реализация краткосрочной, среднесрочной стратегии развития; • участие в разработке мотивации сотрудников; • контроль дебиторской задолженности; • развитие деятельности филиалов; • решение оперативных вопросов. - Организация проекта и выведение на рынок с \"0\" (start-up); - Руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью проекта; - Создание дилерской сети в Москве и Регионах; - Моделирование бизнес-процессов; - Курирование и управление командой торговых представителей, магазинов (обучение, постановка задач, контроль, мотивация); - Развитие продаж на вверенной территории; - Ведение и контроль программ по продвижению продукции; - Планирование торговых показателей своего региона, достижение поставленных планов за счет повышения эффективности работы сотрудников (увеличение товарооборота, среднего чека, количества клиентов); - Проведение анализа изменений основных экономических показателей продаж региона; - Организация процесса бюджетирования; стратегическое управление и стратегическое планирование деятельности; - Принятие управленческих решений, касающихся дальнейшего развития; - Ведение переговоров с партнерами, разработка индивидуальных программ сотрудничества; - Оптимизация расходов, формирование финансовых потоков; укрепление договорных отношений с имеющимися поставщиками. - Планирование, организация и контроль работы компании; - Организация и контроль работы сотрудников офиса; - Налаживание и оптимизация бизнес-процессов; - Организация продаж продуктов и услуг компании; - Выстраивание структур подразделений, участвующих в бизнес-процессах; - Создание эффективной команды сотрудников; - Решение внутренних вопросов; - Составление плана продаж и контроль их выполнения; - Обеспечение высокого качества сервиса обслуживания клиентов; - Контроль и ведение документации; - Проведение деловых встреч, переговоров и презентаций компании; - Заключение договоров; - Поиск потенциальных клиентов компании; - Решение внутренних вопросов; - Анализ и выработка предложений по организации работы сотрудников и увеличению продаж компании; - Проведение административных расследований по фактам нарушения бизнесс- процессов сотрудниками компании; - Разбор жалоб и претензий клиентов; - Руководство деятельностью сотрудников и повышение их профессиональных навыков; - Оценка результатов работы подразделений и их мотивация; - Организация работы розничного подразделения; - Управление персоналом: планирование рабочих графиков, адаптация новых сотрудников, обучение; - Работа с товаром: прием, разбраковка, контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга; - Ведение кассовой дисциплины: работа на кассе, инкассация; - Контроль за соблюдением стандартов обслуживания; - Ведение документооборота, отчетности, взаимодействие с контролирующими органами, предоставление отчетов Руководству; - Организация работы Call-центра. Исполнительный директор по сути заменяет генерального директора компании с момента постановки задач подразделениям до их окончательного выполнения!!! Август 1988 — ноябрь1994 6 лет 4 месяца Служба в рядах ВС СССР Старший помощник Начальника штаба по кадрам и строевой части 08.1988–09.1994., «Байконур», респ. Казахстан, Кзыл-Ордынская обл., г. Ленинск, военная служба, Командир взвода связи, командир роты охраны, старший помощник начальника штаба по кадрам и строевой части. Майор запаса Обо мне - инициативен - коммуникабелен - добросовестен - исполнителен - организаторские способности - организация работы коллектива - быстрая обучаемый - высокая ответственность за себя и подчиненных - аналитические способности - трудолюбивый - готов к командировкам и переезду в другой регион - позитивное отношение к жизни - способность работать в режиме многозадачности - знание рынков и трендов - умение добиваться необходимых для дела результатов - способность обрабатывать большое количество информации - навыки финансового анализа, планирования - практический опыт формирования управленческой отчетности, краткосрочных и перспективных планов - хорошие аналитические способности - умение обрабатывать большие объемы информации, системное мышление, пунктуальность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, обучаемость, инициативность Желательное время в пути до работы: не более часа